Nogle mennesker som har et et overvurderet selvbillede af sig overdriver værdi og betydningsfuldhed ved, at tilbageholde viden og information overfor andre, især på en arbejdsplads.

Det gør de bevidst ved, at fortælle så lidt så muligt for på denne, at tvinge folk til, at vende tilbage igen for, at spørge om mere viden, de tror derfor deres værdi og betydning for dem som spørg er stor og vigtigt for dem, en skjult måde, at søge anerkendelse af deres eget falske selvbillede.